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Oportunidades semanais JAN 2016/3

Escrito por no dia 20/01/2016

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* Oportunidades Semanais selecionadas por Manoella Dalledonne, Psicóloga, Consultora de Recursos Humanos e Recrutadora. Contatos dela no fim deste post.

 

 

 

ANALISTA DE MINERAÇÃO PL – 25036
Superior completo em Administração. Atuar no monitoramento e controle dos contratos de prestação de serviços de terceiros relacionados a Mineração e Geologia. Lançamentos de prestações de contas atualizar e monitorar cronogramas dos projetos e planos de ações elaboração de relatório mensal de planejamento relatórios com indicadores e apresentação dos resultados. Excel avançado. Experiência com SAP. Desejável inglês e espanhol. Entrar em contato com Andressa. Enviar CV com pretensão salarial para relacionamento.ctba01@rhcenter.com.br. Cadastrar CV no site www.rhcenter.com.br.

SUB GERENTE POSTO COMBUSTIVEL
Sub gerente Ponto de combustível localizado próximo a estrada da Ribeira bairro Rio Verde. Conhecimento em rotina administrativa, fechamento de caixa, controle de estoque, atendimento de fornecedores e rotina bancária. Horario de segunda a Sábado das 8:00 as 16:20. Desejável superior incompleto. Entrar em contato com Celso Xavier. Enviar CV com pretensão salarial para gerenciarede02@postosmediterraneo.com.br.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/COMPRAS
Empresa Multinacional Seleciona: Horário de trabalho: 08:00 as 17:00 de (Segunda a Sexta). Atividades a desempenhar: Rotinas de Compras de material técnico, RH e DP (generalista); Abertura e fechamento de ordens de serviço; Realizar compras conforme as solicitações encaminhadas pelas diversas áreas, de pagamento e entrega, desenvolvendo e catalogando fornecedores, atualizando tais registros. Apoiar nas atividades relacionadas aos processos da área em que atua, controlando as notas de faturamento, organizando a documentação de contas a pagar, além de elaborar planilhas de controles de orçamentos e custos, conforme diretrizes da Empresa. Requisitos: Curso superior cursando Engenharia ou áreas afins, experiência com financeiro, rh, compras será um diferencial competitivo, Necessário domínio avançado do pacote office para rotinas na área administrativa. BENEFÍCIOS: PLR, cartão farmácia, plano de saúde, plano odontológico, vale transporte e refeição no local. Residir em ou próximo a Quatro Barras Pr Não serão avaliados CV’s para outras funções. Enviar CV p/ recrutametalurgicapr@gmail.com

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Ensino Médio completo ou Formação na área de Administração de Empresas ou afins. Experiência em faturamento, cadastro de pedidos, emissão de guias de substituição tributária e atendimento ao cliente. Atividades: Cadastrar e validar pedidos de clientes gerados através do ecommerce (Plataforma Vtex). Acompanhar a entrega e esclarecer dúvidas dos clientes com relação a estes pedidos. Cadastrar pedidos de colaboradores e clientes diversos, acompanhar a separação, envio e entrega. Consolidar relatórios gerenciais de performance de promoções realizadas no site; Atendimento ao cliente por e-mail e telefone. Emitir NFe de venda. Emitir guias de substituição tributária. Emitir e enviar boletos referentes aos pedidos faturados. Interface com parceiros logísticos e transportadoras. Controle dos envio pelo correio. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rose@grh.com.br

GERENTE ADM DE VENDAS/ANALISTA COMERCIAL
Superior Completo. Experiência na área comercial com planejamento/indicadores. Desejável experiência com gestão de equipe (Telemarketing ou Central de Marketing). Excel Avançado. Indústria localizada na região do CIC. Entrar em contato com Dyalla. Enviar CV com pretensão salarial para vagas.ctba@rhcenter.com.br. Cadastrar CV no site www.rhcenter.com.br.

GERENTE DE PROJETOS SAP
SPRO it solutions Curitiba e Região, Brasil Descrição da vaga GERENTE DE PROJETOS SAP Atividades: Assegurar que o plano do projeto contemple as restrições de custo; escopo da PTC; planilha de orçamentação e politica de reembolso/viagens. Elaborar e publicar o Status Report do Projeto, semanalmente ou na periodicidade solicitada pelo cliente, de forma assertiva. Garantir que a equipe do projeto mantenha a documentação atualizada no repositório oficial. Orientar os membros da equipe em relação ao plano e objetivos do projeto. Gerenciar as Change Requests e seus impactos em relação ao projeto. Gerenciar as Change Requests e seus impactos em relação ao projeto. Manter o cronograma atualizado conforme a evolução do projeto assegurando a visibilidade de alocação dos recursos e planejamento de novas contratações pela Diretoria Consultoria Alocar recursos no planejamento do projeto conforme orientações do PMO SPRO; Orientar e controlar os recursos alocados nos projetos sob sua responsabilidade; Apoiar o PMO na montagem da agenda de alocação semanal dos projetos, subsidiando com informações de desempenho/produtividade; Aprovar/rejeitar semanalmente as horas apontadas pelo time do projeto; Planejar, executar, monitorar e controlar o projeto utilizando as melhores práticas de gerenciamento de projetos difundidas pelo PMI® e pela SAP®; Conhecer e aplicar as políticas organizacionais da SPRO; Conhecer, aplicar e garantir o uso as políticas organizacionais do cliente; Realizar avaliações dos membros do time do projeto em conjunto com o Líder de Equipe, ao final do projeto; Gerenciar conflitos entre todos os stakeholders do projeto; Responder de forma assertiva todos os questionamentos sobre o projeto; Realizar as apresentações do projeto para os principais stakeholders; Realizar reuniões de lições aprendidas garantindo a ampla participação do time e o real levantamento de pontos positivos e negativos; Participar das reuniões com o PMO com assiduidade, pontualidade e com informações sempre atualizadas Controlar e monitorar semanalmente o orçamento de dias do projeto agindo antecipadamente em casos de desvios; Proporcionar um ambiente produtivo e colaborativo no projeto; Orientar e controlar os recursos alocados nos projetos sob sua responsabilidade visando obter a melhor relação custo/benefício; Apoiar e motivar equipe do projeto a fim de atingir os objetivos do projeto; Gerenciar as pendências e riscos do projeto e tomar ações corretivas e preventivas garantido com fatos a sua efetividade; Aplicar treinamentos para o time do projeto visando a integração ao ambiente do cliente e a metodologia SPRO; Realizar a integração de membros do time que atuam pontualmente no projeto garantindo a efetividade de sua participação no projeto; Suportar o time de BackOffice (financeiro) informando o plano previsto de faturamento e a realização de cada entregável para a realização do faturamento. Orientar e controlar os recursos alocados nos projetos sob sua responsabilidade. Competências e experiência desejadas Conhecimentos necessários: Forte conhecimento em SAP, Gestão de Projetos, conhecimento em processos de Agronegócio. Requisitos: Certificação SAP e PMP; Inglês Avançado; Disponibilidade TOTAL para viagens. Sobre essa empresa SPRO it solutions Somos parceiro certificado pela SAP ( Services e VAR) com o compromisso de prestarmos serviços de qualidade superior para o ecossistema SAP,e assim, apoiar os nossos clientes na otimização de seus processos, potencializando o seu desempenho empresarial. Fundada em 2008, a SPRO It Solutions conta com profissionais de sólida formação acadêmica, funcional e técnica; além de ampla vivência nas soluções MySAP. Possuímos larga experiência profissional, nos notabilizando como especialistas em implementações e manutenções das soluções MySAP, pois contamos com profissionais extremamente capacitados em todas as competências SAP. Desde o princípio, a SPRO tem como diferencial estratégico o Agronegócio, desenvolvendo soluções inovadoras para o segmento e proporcionando valores e resultados tangíveis para o setor que, a cada dia, amplia a sua representatividade no PIB e Balança Comercial. Contratação: Tempo indeterminado Base: Curitiba-PR Enviar CV c/ pretensão salarial p/ : recrutamento@spro.com.br

GERENTE DE PÓS-VENDAS (V1291118)
Curitiba/PR OBJETIVO DO CARGO Responder pela gestão das atividades relacionadas a prestação de serviços de Assistência Técnica e Vendas de Peças e acessórios de sua região, assegurando que sejam realizadas de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Gerenciar as atividades da área de Serviços, abrangendo a prestação de serviços de Assistência Técnica e Vendas de Peças e acessórios de sua região, orientando e acompanhando os trabalhos realizados, a fim de assegurar o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos e fortalecer o relacionamento, a fidelização e a satisfação dos clientes. Manter contato diário com os gerentes de serviços de sua regional, através de e-mail’s, para o alinhamento de assuntos e ocorrências voltadas a área de prestação de serviços de Assistência Técnica e Peças Apoiar nos processos de implantação dos serviços de assistência técnica e Peças, quando da nomeação de um novo Concessionário, abrangendo o estudo de viabilidades no tocante ao ponto comercial, lay out, equipamentos entre outros, ponderando-se os aspectos de arquitetura e padronização Hyundai. Inteirar-se dos dados de toda a movimentação semanal das lojas, através de atas recebidas dos respectivos Gerentes, apurando irregularidades, a fim de estudá-las e propor, através de reuniões periódicas, soluções e melhorias nos processos, e orientá-los quando não atingimento dos níveis de qualidade definidos, objetivando o aprimoramento contínuo nos serviços prestados. Apurar, junto à pesquisa diária de satisfação respondida pelos clientes, os casos de inconformidades, notadamente os mais complexos, a fim de apresentá-los, junto a propostas de soluções, à sua Diretoria. Apoiar a Diretoria na elaboração projetos e programas de Pós Vendas, abrangendo as áreas de prestação de serviços de assistência técnica e Peças, contribuindo para o fortalecimento do relacionamento e a satisfação dos clientes. Responder pela elaboração, execução e acompanhamento do orçamento de sua área, assegurando o cumprimento das diretrizes e normas estabelecidas. Contatar com Montadoras, no caso de reincidências de problemas mecânicos, a fim de posicioná-las ou discutir ações e prazos para a solução de tais irregularidades. Manter a Direção de Pós Venda informada dos resultados obtidos pelo desempenho da Gerência de Serviços. Executar outras atividades correlatas. ESPECIFICAÇÃO DO CARGO Experiência: Sólida. Conhecimentos Específicos: Comercialização de serviços de Assistência Técnica; Conhecimento Técnico dos veículos comercializados pela Empresa. Habilidades Pessoais: Planejador, Orientação para Resultados, Liderança, Flexibilidade, Criatividade, Relacionamento Interpessoal, Valorização das Pessoas. Obs.: Obrigatória CNH válida. Benefícios Salário compatível com o mercado Assistência Médica Unimed Fesp Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale Refeição Vale Transporte Local de trabalho: Curitiba PR (Bairros: Alto da XV, São José dos Pinhais e Novo Mundo). Data de expiração:06 de Fevereiro de 2016 Cadastrar CV em https://www.vagas.com.br/vagas/v1291118/gerente-de-pos-vendas

GERENTE DE LOJA
Atividades: Gerenciar equipe de loja através da análise dos resultados de vendas, atendimento a clientes, dos controles de estoque, padrão de visual merchandising visando o cumprimento das práticas e metas de vendas estabelecidas pela empresa. Disponibilidade para trabalhar no horário de 13h45 às 22h00 e finais de semana. **Vaga para o Shopping Estação** Pré requisitos: Experiência no gerenciamento de loja Superior cursando ou completo Benefícios Salário fixo + Variável Vale Refeição Previdência Privada Seguro de vida Plano de Participação nos Resultados Contrato CLT 30% de desconto nas lojas Enviar CV p/ recrutamento@ciahering.com.br

GERENTE DE PROJETOS
Nível Junior Conhecimentos necessários em todas as áreas do gerenciament de projetos. Conhecimentos e práticas em metodologias ágeis. Gestão de pessoas e políticas de qualidade. Gestão de equipe e stakeholders. Gestão de orçamentos e custos. Domínio do MS Project. Requisitos Certificação PMP. Imprescindível ingles fluente. Certificação SAp será um diferencial. Disponibilidade para viagens. COmtratação por tempo indeterminado Base Curitiba –PR Enviar CV c/ pretensão salarial e disponibilidade para inicio p/ recrutamento@spro.com.br

ANALISTA PROCESSOS E MELHORIAS SR
Responsabilidades: Prestar suporte técnico das ferramentas pertencentes do modelo de governança da Votorantim Curitiba. Garantir a aplicação do Modelo de Governança. Prestar suporte nos materiais dos Comitês de Desempenho e Reuniões Gerenciais com as unidades de negócio. Conduzir grupos de melhoria e análise de causa raiz. Pré-requisitos: Superior completo Conhecimentos desejados: Conhecimentos em Lean; Ferramentas da Qualidade; Análise de Causa Raiz e MASP. Candidatar-se em http://www.vagas.com.br/v1291211

ANALISTA DE CONTRATOS JR
Empresa: Construtora Laguna Salário: R$ 2.936,52 Formação: Administração de Empresas ou Processos Gerenciais Desejável experiência na área de Contratos Imobiliários Principais Atividades: 1) Gestão de Contratos: Análise e Cadastro de Crédito Emissão de Contratos e Aditivos Gestão de clientes (Locatários) 2) Faturamento: Reajuste Contratual Emissão de Cobrança Gestão da inadimplência 3) Financiamento: Auxílio em averbações de financiamento de obra 4) Jurídico: Auxílio nas escritura/averbações de imóveis. Desejável conhecimento no TOTVS SGI (Sistema de Gestão Imobiliária) e Fluxus. Conhecimentos em Escrituração Imobiliária. Competências e Habilidades: Organização, concentração, interpretação de texto, capacidade de articulação e comunicação, trabalho em equipe, negociação, agilidade, foco. Enviar CV p/ gabrielle@construtoralaguna.com.br

SUPERVISOR DE TRANSPORTES (V1291084)
Empresa de grande porte multinacional no setor químico. Data de expiração: 06 de Fevereiro de 2016 Propósito da posição: Garantir uma operação segura dentro dos padrões de segurança, garantindo o bem esta de nossos clientes e colaboradores envolvidos. As responsabilidades acima serão entregues através de uma liderança do supervisor de transporte sobre uma equipe de parceiros de transporte (transportadora), especificamente escolhidos companhia. Principais Responsabilidades: Garantir o plano operacional, o cumprimento do planejamento de entrega onde o mesmo é recebido diariamente, criticado de maneira a buscar credibilidade e melhoria futuras para a operação. Garantindo uma a execução eficaz, gerando excelência no nível de serviço. Estar a disposição da operação, garantindo a continuidade da mesma, visando entrega de excelência no nível de serviço para nossos clientes. Avaliar o desempenho do serviço prestado diariamente em um formato consistente, identificando causa raiz para as falhas e eliminando sistematicamente as razões para essas falhas, de modo a melhorar os níveis de serviço e reduzir os custos operacionais. Identificar e implementar iniciativas de eficiência focadas em proporcionar redução no custo por unidade entregue, e manter / melhorar os níveis de serviços. Gerenciar parceiros de transporte de uma forma organizada disciplinada, garantindo que as obrigações contratuais sejam atendidas nos que diz respeito a segurança, eficiência operacional e desempenho de custos. Aplicar auditoria de Qualificação de Fornecedores nos prestadores de Serviços em transportes, garantindo a qualidade dos serviços, confiabilidade e suporte. Identificar e implementar uma rotina diária consistente para assegurar que a operação de transporte seja bem gerida , que os clientes recebam um excelente serviço, que a operação seja pautada dentro das normas de segurança, onde nossas operações não ofereçam risco para nossos colaboradores e clientes. Garantir um acompanhamento semanal dos custos, monitorando as tendências afim de atuar junto ao planejamento em iniciativas que tendem a manter os custos dentro do planejado. Local de Trabalho: Curitiba Paraná. Formação: Tecnólogo em Logística ou Mecânica, Bacharelado em Administração de Empresas ou Engenharia. Pós-Graduação: Logística ou Engenharia de Produção (DESEJÁVEL) Conhecimentos / Habilidades Técnicas: Experiência anterior em cargo de gestão com atividades da área de Transportes/Logística Vivência anterior no SAP como usuário. Experiência em projetos com otimização de custos. Gestão de Transportador nos indicadores de Segurança, performance e custos. Candidatos que tiverem passagem em empresas do setor químico terão um diferencial. Remuneração / Benefícios: Remuneração e benefícios compatível com mercado de empresas multinacionais. Candidatar-se a essa vaga https://www.vagas.com.br/vagas/v1291084/supervisor-de-transportes

CONSULTOR SÊNIOR

PwC Brasil Curitiba e Região, Descrição da vaga AUDITORIA DE CONTROLES INTERNOS Realizar auditorias, inclusive da areá de tecnologia da informação e avaliações em ambientes tecnológicos Identificar e revisar os riscos do negócio, através da avaliação dos processos em todos os departamentos Elaborar e revisar fluxogramas, matrizes de riscos, testes de controles internos (desenho e operação) e monitoramento contínuo de controles internos Elaborar, desenvolver e aplicar programas de trabalho de acordo com metodologia de auditoria Realizar trabalhos de entendimento de processos. Local de Trabalho: Curitiba/PR Competências e experiência desejadas Experiência em auditoria de sistemas, auditoria de processos, consultoria de controles internos e auditoria interna&894 Profissionais graduados ou cursando os cursos relacionados a TI, Ciências Contábeis, Economia ou Administração de Empresas&894 Inglês intermediário / avançado&894 Conhecimento em pacote MS Office. Sobre essa empresa A PwC é um network global de firmas, totalmente separadas e independentes, presente em 157 países. Mais de 184 mil profissionais em todo o mundo trabalham de maneira integrada para garantir a qualidade e a excelência dos serviços prestados e, principalmente, para ajudar a construir o valor que nossos clientes buscam. A firma brasileira é líder em sua área de atuação no país, prestando serviços especializados de auditoria, consultoria tributária e societária, consultoria de negócios e gestão e terceirização de processos administrativos. É dessa forma que ajudamos nossos clientes a antecipar os desafios e impactos de uma economia global. Somos 5.300 profissionais com esse propósito, atuando em 17 escritórios situados nas principais cidades brasileiras. Cadastrar CV no site https://www.linkedin.com/jobs2/view/94843302?trkjob_view_similar_jobsjobs .

ANALISTA DE RH SENIOR
Superior completo em Administração, Economia ou Ciências Humanas, com Pós-graduação e/ou MBA em gestão de pessoas. De 03 a 05 anos de experiência como Analista de Recursos Humanos, em todos os subsistemas de RH. Conhecimento nas ferramentas do Windows básico para Word, Power Point e Outlook e intermediário para Excel, bem como conhecimento a nível do usuário chave dos módulos de Gestão de Pessoas do sistema Protheus-Microsiga. Legislação trabalhista e previdenciária Esocial Rotina de Administração de Pessoal (rescisão, férias, ponto, admissão) Conhecimentos de etapas do processo trabalhista e o papel do preposto trabalhista Rotinas de Fechamento da Folha de Pagamento e todas as suas interfases. Aplicação dos preceitos legais quanto a Legislação Trabalhista e Previdenciária. Fechamento dos relatórios legais – DIRF, RAIS, CAGED. Técnico das aplicabilidades do módulo de Gestão de Pessoas. BENEFÍCIOS: plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale alimentação e vale combustível, farmácia. Enviar CV com pretensão salarial para recrutamentobueno@gmail.com.

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Sage – Curitiba Descrição da vaga Analisar, planejar, desenvolver e executar o processo de recrutamento e seleção do Grupo Sage no Brasil nos níveis administrativos, técnicos e de liderança até o nível gerencial, assegurando a qualidade do processo, o cumprimento dos prazos e atendendo as demandas estipuladas. Competências e experiência desejadas Formação em Psicologia; CRP ativo; Experiência com Recrutamento e Seleção; Aplicação e correção de testes psicológicos; Sobre A Sage é líder no mercado de contabilidade integrada, folha de pagamento e sistemas de pagamento, apoiando a ambição de empreendedores pelo mundo. A Sage iniciou como um pequeno negócio no Reino Unido há 30 anos e agora mais de 13 mil colaboradores apoia milhões de empresários em 23 países, enquanto estes alimentam a economia global. A Sage reinventa e simplifica a contabilidade das empresas por meio de uma tecnologia brilhante, trabalhando com uma próspera comunidade de empreendedores, empresários, comerciantes, contadores, parceiros e desenvolvedores. Como uma empresa FTSE 100, a Sage é ativa no apoio às comunidades locais e investe para fazer uma diferença real por meio da filantropia da Sage Foundation. Cadastrar CV no site https://www.linkedin.com/jobs2/view/98143679?trk=job_view_similar_jobs

ESPECIALISTA EM PRODUTOS E SERVIÇOS EM AÇO
Fazer a Gestão da Carteira de Clientes da Regional sob sua responsabilidade, através da prospecção/ligação/visitas, atendimento e cadastro de novos clientes e reativação de clientes já existentes, visando a positivação da carteira Desenvolver o mercado em relação aos produtos e serviços em aço sob sua responsabilidade, elaborando estudos sobre as linhas de produtos para atender as demandas atuais e futuras do cliente Realizar a venda dos produtos e serviços do segmento conforme o planejamento comercial diário/semanal/mensal definido Montar estratégia de vendas da região e linha de produtos para cumprir as metas estabelecidas e contribuir para o atingimento das metas globais da empresa Elaborar propostas e orçamentos dos produtos e serviços, efetuar a venda e gerar contratos respeitando as diretrizes da política comercial vigente em termos de preço, prazo de entrega e condições de pagamento Manter constante relacionamento com os clientes, mantendo uma agenda de visitas e prestando atendimento (emails e telefônico) em todas as fases do fechamento do pedido (negociação/venda/entrega), acompanhando o pedido e solucionando possíveis problemas, visando reter, desenvolver e conquistar Planejar as ações comerciais do dia a dia e cumprir as metas estabelecidas conforme o planejamento comercial Influenciar a equipe de vendas para a venda dos produtos e serviços e dar suporte em negociações específicas. De 4 a 5 anos de experiência comprovada como Vendedor e com carteira de clientes grandes e potenciais em um dos segmentos e produtos de aço (Corte e Dobra, Corte Térmico, Acessórios Ferroviários, Projeto Especial, Laminados e Serviços) Conhecimento: Pacote Office (Word, Excel Avançado, Outlook e Power Point) e Sistema CRM de preferência do Protheus. Cálculos financeiros para formação de preço, taxa de juros e prazos. Cálculos específicos de metragem, área, profundidade, diâmetro, peso (tonelada/kg)- Metrologia e Desenho Mecânico. Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Marketing ou cursos afins. Horário: 08:00 às 18:00h de segunda a quinta-feira 08:00 às 17:00 na sexta-feira. Salário: A combinar . Enviar CV para recrutamentobueno@gmail.com .

EXECUTIVO DE VENDAS
CEVA Logistics – Curitiba Descrição da vaga Descrição do cargo Responsável pelo planejamento, controle, desenvolvimento e gerenciamento dos clientes localizados em diversas regiões do Brasil, buscando o alcance das metas comerciais estipuladas pela empresa. Principais Responsabilidades Agenda e visitas a clientes. Prospectar novos clientes. Vender todos os serviços da CEVA Elaborar e executar ações para fidelizar os clientes. Elaborar propostas e manter follow-up. Seguir estratégia de vendas previamente delineada para mercados em potencial. Conhecer os competidores e suas estratégias. Supervisionar e suportar a implementação de novas contas. Expandir contas/ tráfegos. (Cross Selling) Atingir as metas de visitas e receita estabelecida pela a empresa. Desenvolver soluções que atendam as necessidades de nossos clientes. Emitir relatórios de visitas e outros relatórios relacionados a atividade de vendas. Executar outras atividades inerentes e correlatas ao cargo. Competências e experiência desejadas Requisitos: Superior completo: desejável em Administração de Empresas Inglês Avançado Experiência anterior em empresas do segmento de freight Forwarder. Experiência consolidada área de vendas. Foco em resultados com amplo conhecimento e experiência no segmento de freight forwarder. Disponibilidade para trabalhar em São josé dos Pinhais. Cadastrar CV no site

EXECUTIVO DE VENDAS (Office) BRMALLS
Curitiba – Descrição da vaga Atribuições: – Garantir as receitas comerciais (Office) através da assinatura de contratos com clientes internos e externos; – Otimizar as negociações, promovendo interação entre Office e Shopping; – Prospectar novos clientes de Office, por meio de visita a concorrência e benchmarkings, baseado no planejamento comercial do shopping; – Gerar novos contratos através da apresentação das propostas para aprovação nos comitês comerciais semanais; – Contribuir para o gerenciamento das informações dos clientes e negociações da Cia., através do cadastro de todas as propostas e contatos; – Gerar investidores potenciais por meio do estreitamento do relacionamento com clientes existentes; – Assegurar o cumprimento dos processos de comercialização Office, garantindo a aderência ao Programa de Excelência de Shoppings. Competências e experiência desejadas – Superior Completo em Administração e/ou cursos afins; – Pacote Office Intermediário; – Conhecimento do mercado imobiliário (Office). Sobre essa empresa A BRMALLS é a maior empresa integrada de shopping centers da América Latina. Contamos com as melhores pessoas do mercado: é gente que possui senso de urgência, otimismo, persistência, entusiasmo, ousadia e inconformismo, e que valoriza o trabalho em equipe. A BRMALLS é a única empresa nacional de shopping centers com presença em todas as 5 regiões do Brasil, atendendo aos consumidores de todas as diferentes classes sociais no país. Trabalhamos em um ambiente aberto e transparente, onde a comunicação é constante e extensa, e as ações são simples e ágeis. Colocamos paixão nas nossas atividades e buscamos os mais altos padrões de excelência. Somos obstinados em fazer a BRMALLS crescer e prosperar. Cadastrar CV no site https://www.linkedin.com/jobs2/view/98177031?trk=job_view_similar_jobs

VENDEDOR INTERNO – COMERCIAL
Atividades: Realizar ligações para vendas, lançar pedidos no sistema, acompanhar expedição do pedido. Escolaridade: 2ª grau completo, desejável estar cursando superior Conhecimentos: Informática (office) Conhecimentos Técnicos Desejáveis: conhecer modelos de carros e funcionamento eletrônico (acessórios) do carro. Benefícios: refeitório no local, convênio médico, VT, convênio farmácia, prêmio assiduidade. Enviar CV com pretensão salarial para rh@softeletronica.com.br. Ir na Rua: edmundo eckstein, 135.

ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL
Para escritório contábil. Curitiba/PR. Atividades a serem desenvolvidas para: Fechamento de folha, cálculos de férias, 13° salário, rescisões, seguro desemprego via web, cadastro no NIS via web, relatórios, SEFIP, DIRF, RAIS, CAGED, e-Social, homologações, gestão de benefícios, registro de empregados, entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiência e requisitos necessários: Necessário experiência mínima de 1 ano. Será considerado diferencial a atuação em escritório contábil. Salário: A combinar Enviar CV p/ vagascont2015@gmail.com

 

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SOBRE O COLUNISTA

Colunista independente Ponto Pessoal, Psicóloga formada desde 2001 (PUC-PR), Pós-graduada em Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais (PUC-PR), em Psicologia Clínica Sistêmica (TUIUTI-PR) e em Marketing (UFPR). Consultora em Recursos Humanos e Recrutadora. Contatos: manoella.dalledonne@gmail.com | br.linkedin.com/in/manoelladalledonne | https://www.facebook.com/manoelladalledonne/

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