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Oportunidades semanais FEV 2016/1

Escrito por no dia 04/02/2016

Vagas de emprego e como revisar seu Currículo, como se comportar em entrevistas de emprego, buscar oportunidades e candidatar-se também no LinkedIn, além de muitas dicas de Marketing Pessoal para você se destacar dos demais.

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OBS.: SOMENTE DIVULGAMOS AS OPORTUNIDADES DE EMPREGO, NÃO REALIZAMOS NENHUM PROCESSO SELETIVO E NÃO RECEBEMOS CURRÍCULOS DE INTERESSADOS. Favor enviar aos contatos de cada vaga. Obrigado.

 

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* Oportunidades Semanais selecionadas por Manoella Dalledonne, Psicóloga, Consultora de Recursos Humanos e Recrutadora. Contatos dela no fim deste post.

 

 

 

JOVEM APRENDIZ (V1301888)
A H Stern é uma empresa brasileira que se consolidou como uma das joalherias de maior prestígio no Brasil e no exterior, reconhecida pelo design diferenciado e produtos de alta qualidade. Está recrutando: Auxiliar/Operacional Local:Curitiba / PR / BR Pré-requisitos: Ensino médio completo ou em curso no período noturno Ter entre 14 e 24 anos incompletos, de acordo com a Lei 10.097/2000, que rege os Aprendizes Não ter feito nenhum curso de aprendizagem nos últimos 6 meses Interesse em atuar nas áreas Administrativa ou Comercial Características do Programa: O programa é dividido entre aprendizagem teórica e aprendizagem prática. É oferecido ao jovem um curso de qualificação profissional em parceria com o Serviço Nacional do Comércio – SENAC Além de aprender uma profissão, receberão uma bolsa-auxílio, vale transporte e depósito correspondente ao FGTS Cadastrar CV em https://www.vagas.com.br/vagas/v1301888/jovem-aprendiz#sthash.VPizoktD.dpuf

ANALISTA ADMINISTRATIVO 4280 – Curitiba – PR
Descrever processos, Elaborar fluxogramas, Implementar e monitorar ferramentas da qualidade, Propor, implementar e acompanhar o andamento de ações corretivas, preventivas e de melhorias, Elaborar, calcular e analisar indicadores, Organizar e implementar treinamentos operacionais internos relacionados à área, Receber, direcionar, acompanhar e monitorar reclamações e solicitações de clientes, Elaborar relatórios, assessorar a gerência e supervisão da área na implantação das atividades e processos, Desenvolver metodologias de apuração de custos dos serviços da área, Calcular, mensalmente, custo final dos produtos e serviços da área, Apurar resultados através de levantamento de custos pré e pós implantação de programas de promoção da saúde, assim como monitorar e analisar os resultados dos programas. Carga-horária: Comercial Benefícios: VT, VR R$26,76, Assistência médica e odontológica. Requisitos Escolaridade mínima: Graduação – Concluído – Obrigatório Informática: – Excel – Avançado – Desejável – Power Point – Microsoft – Intermediário – Desejável Experiências e qualificações: Necessário experiência com ISO 9001, Ferramentas da Gestão da Qualidade, Excel avançado, Power Point, Sistemas Informatizados de Gestão (SA, Microsiga, DW/BI), Técnicas Orçamentárias e Custos. Cadastrar http: //rhnossa.selecty.com.br/search/?filter=city%3ACuritiba

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) Ouro Verde – Curitiba
Nivel de atuacao: Tecnicos | Area de atuacao: Administrativa | Escolaridade minima: Superior Incompleto | Principais atividades: Dar assistencia no processo de aquisicoes de Acessorios para veiculos Leves adquiridos por Ativos, acompanhando as instalacoes, dando suporte das garantias e funcionamentos dos aparelhos instalados, cadastro e controle de fornecedores. Atender necessidades de reparos em acessorios instalados. Fazer cadastros e controles de fornecedores de acessorios por regioes. Controlar as instalacoes realizadas em veiculos adquiridos por compras ativas leves. Cadastrar produtos no sistema AX e contato com fornecedores para garantir o fluxo do processo. Candidatar-se em https://goo.gl/oltoXv

SUPERVISOR DE RECEPÇÃO
Atividades relacionadas à função. Organizar, supervisionar e controlar os serviços da recepção, monitorar rotinas do setor, cumprir prazos e padrões estabelecidos, elaborar relatório diário dos atendimentos, responsável pela abertura e fechamento de caixa. Treinamento e orientação das recepcionistas. Experiência nas atividades descritas e em Medicina Ocupacional serão considerados como um diferencial. Salário á combinar +VT + VR de 15,00 ao dia + bonificação mensal. Trabalhar de segunda a sexta.das 07:30 as 17:30hs. Enviar CV p/ rh@occupare.com.br.

SECRETARIA Vanessa Taques Casa – Curitiba
Organizar contas a pagar e documentos, provisionando pagamentos por débito automático, internet banking e controlando saldos bancários através do Software Money. Consiliação bancária, mantendo registro preciso e atualizado de todas as informações, como beneficiários, datas e valores. Arquivamento de documentos. Responsabilizar-se pela organização e eficiência da agenda da família, composta por 05 pessoas, atendendo às necessidades e demandas individuais, tais como atividades físicas, médicos, exames e reuniões particulares e profissionais, contactando as empresas e profissionais da casa (ex.: motorista), fazendo cotações caso necessário e confirmações de horário. Providenciar pesquisa de preços e disponibilidades de acordo com agenda de viagens da família, fazendo pré-reservas de passagens aéreas, hotéis e outras reservas demandadas, procurando sempre o melhore custo x benefício para cada roteiro. Manter registros de hotéis, datas e valores. Coordenar o cadastro e a utilização dos cartões de fidelidade (pontuação). Garantir que os 05 funcionários da casa estejam com as atividades demandadas pela família em dia e em perfeita ordem. Fazer melhor uso do tempo e competência de cada colaborador, mediante ordens dos proprietários. Zelar e manter o patrimônio da casa, administrando a manutenção e a contratação de serviços. Competências e experiência desejadas * Mandatório: Curso técnico ou superior em Secretariado; Domínio do uso da internet/internet banking e Pacote Office; Experiência de 5 anos na posição. * Desejável: Inglês básico; (trabalhar na residência ) Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/101346495?trk=job_view_similar_jobs

SECRETÁRIA EXECUTIVA (ASSESSOR DA DIRETORIA)
Desejável 3º grau completo ou cursando, 06 meses de experiência na função, boa comunicação escrita e verbal. Será responsável por assessorar a diretoria nas atividades solicitadas, elaborar a agenda do Diretor e do técnico de segurança, auxilio no setor comercial. Elaborar as ordens de serviços das visitas técnicas, controlar vencimento dos contratos e efetuar as renovações do mesmos, atendimento ao cliente, filtrar ligações da diretoria. Coordenar a entrega dos documentos elaborados pelo departamento técnico, responsável pela compra de materiais de escritório e de limpeza, entre outras atividades pertinentes a função. Salário R$ 1300,00 +VT + VR de 15,00 ao dia + bonificação mensal. Trabalhar de segunda à sexta das 08:00 as 18:00hs. Enviar CV p/ rh@occupare.com.br

GERENTE DE LOJA
A Contabilista Papelaria e Informática, líder na distribuição de suprimentos para escritório, está contratando Com Superior completo. Experiência mínima de 4 anos. Noções em informática. Gerência de Loja – monitorar resultados e desenvolver as habilidades individuais Desenvolver ações promocionais – exposições de produtos Gerenciar inventário de estoque Habilidade em negociações – conhecimento de Excel, custos, etc. Salário: Fixo + Comissão + Benefícios Benefícios: VT, Vale Refeição, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Convênio Farmácia, Desconto nos produtos que a empresa comercializa. Entrar em contato com RH. Enviar CV com pretensão salarial para rh8004@econtabilista.com.br.

GERENTE DE COBRANÇA
Gerenciar as carteiras de cobrança, acompanhar tarefas da equipe de cobrança, controlar e liberar descontos e acompanhar planos de ação. Indispensável experiência prática comprovada em carteira como gerente, com vivência em cobrança amigável Jurídica de veículos. Entrar em contato com Michelle. Ligar para (41) 2111-9517. Enviar CV com pretensão salarial para michelle.rh@bellinatiperez.com.br. Cadastrar CV no site www.bellinatiperez.com.br.

GERENTE OPERACIONAL 01 (uma vaga) CURITIBA/PR
Área Comercial Contrato efetivo CLT para atuar em empresa multinacional Europeia do segmento de Distribuição Logística com startup das atividades comerciais no Brasil. Desejável ensino Superior Completo em Administração / Comércio Exterior / Economia / Engenharias / área afins. Desejável vivência na área de Varejo / Alimentos, Supermercados, Distribuição de Alimentos e Logística. Conhecimento em Excel e aplicativos do Windows. Fluência no idioma Inglês (entrevista em inglês). Será responsável pela prospecção e análise de oportunidades junto aos clientes; Elaborar e realizar reuniões de apresentações para clientes através de Power Point e aplicativos. Responsável pelas visitas e formação de carteira de clientes. Realizará reporte para a Diretoria no Brasil. Condução de apresentações em inglês de relatórios para a matriz no exterior e interação com os mesmos diante das estratégias comerciais. Acompanhamento e análise de relatórios via sistema. Vaga efetiva: SIM Remuneração: CONFIDENCIAL. Carro próprio com Reembolso de despesas. Vale refeição Atuação de segunda a sexta: Horário comercial Enviar CV p/ : cv@evocprojetos.com.br

GERENTE COMERCIAL
Está no ar a primeira edição de 2016 do Talento em Vendas Se você é dinâmico, tem interesse e perfil para desenvolver-se na área comercial da companhia, esta é a oportunidade. São 31 vagas para várias cidades do país. O programa, tem o objetivo de atrair jovens talentos que tenham afinidade com as atividades comerciais. O candidato precisa ter curso superior completo e competências, como foco em resultados, liderança e gestão de pessoas voltada para o desenvolvimento de equipes em busca do alcance das metas traçadas. x. Atenção! Enviar CV com pretensão salarial para janaina.cunha@mrv.com.br. Cadastrar CV no site www.mrv.com.br. Ir na Rua Bispo Dom José 2205 batel curitiba pr

TAX MANAGER LATAM Electrolux – Curitiba
Responsible for directs and indirects taxes; Tax Contingency and Litigation; LATAM Tax Planninng, Projects, Tax Consolidation and Reports; Responsible for management of Invoice Receiving Operations; Responsible for Tax Efficiency Opportunities (i.e. Drawback Regime, Transfer Pricing); Responsible for the tax organizations and tax matters as well for the oversight of the area. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Management of all tax matters, including new Operational Projects and its impact for Tax Purpose; Provide expertise and support in all aspects of the tax field including communication of tax law changes, deferred tax management and effective tax rate monitoring, tax losses management, etc; Management of a tax team which is composed by a tax professionals staff having various levels of experience, career development and assessment in focus;- Ensure the compliance and filing for all taxes; Ensure the accuracy and consistency of reporting tools for tax purposes; Lead the Legal and Tax Contingency issues, Manage Judicial and Administrative suits, Administrative defenses, Consulting, Contracts and Agreements, Licenses; Lead the relationship with local tax authorities (Government Relations), being the Company representative in all institutions in the cities, states and in a country level. Lead the relationship with outside consultants through effective management of fees and output; Recommend and supervise implementation of tax optimization and local tax restructuring in a proactive manner; Management of Drawback Regime and the benefits acquired/calculated through it. Identify opportunities to minimize tax liabilities and the company’s effective tax rate; Provide oversight for tax matters in Brazil and Latin America countries Provide all support to the Global Corporate Tax in terms of Global Projects and Tax Reports Competências e experiência desejadas Graduation degree in Accountancy, Economy, Administration or Legal; MBA; Solid experience in tax area; Good experience in People Management KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES REQUIRED Strong Legal, accounting and tax knowledge REQUIRED LANGUAGES English Portuguese Spanish Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/102326688?trk=job_view_similar_jobsVaga adicionada em 02 /02/2016 Na entrevista, Informe que viu a vaga no site www.meunovotrabalho.com.br

GERENTE DE PREVENÇÃO DE PERDAS – CURITIBA
Carrefour Brasil –Será responsável por Gestão de pessoas – Elaborará relatórios quebras e perdas – Responderá por Inventários periódicos – Acompanhamento diário de monitoramento CFTV – Realização de ronda eletrônica – Controle de entradas e saídas de funcionários e terceirizados – Acompanhamento de alarme monitorado Competências e experiência desejadas Experiência na área Prevenção de Perdas no ramo do varejo Sobre a empresa Somos o Grupo Carrefour, pioneiros no varejo brasileiro em expansão. Há mais de 40 anos no Brasil, reunimos uma equipe com mais de 70.000 colaboradores que representam a diversidade deste país. Junto com os nossos fornecedores e parceiros, estamos comprometidos em satisfazer e encantar os consumidores todos os dias, construindo a nossa história com a sociedade. Nas mais de 229 lojas e nos diferentes pontos de contatos, nos relacionamos com mais de um milhão de pessoas todos os dias. As pessoas estão no centro do nosso negócio e, por isso, estamos abertos ao aprendizado constante e a buscar uma melhor maneira em tudo que fazemos. Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/102312236?trk=job_view_similar_jobs

GERENTE DE ATENDIMENTO E SERVIÇOS AO CLIENTE Leroy Merlin Brasil – Curitiba
Descrição da vaga Ser o gestor da equipe da frente de caixas e dos serviços de atendimento ao cliente – SAC, sendo responsável pelo planejamento, controle e qualidade dos processos de atendimento ao cliente, garantindo sua satisfação, fidelização e contribuindo para o atingimento dos resultados da loja. Competências e experiência desejadas – Perfil voltado para atendimento ao cliente; – Controle Emocional; – Gestão de pessoas e Liderança de grandes equipes; – Habilidade de Negociação e de argumentação; – Busca e análise de informações; – Conhecimentos de Legislação (Direito do Consumidor); – Pacote Office; – Superior completo; – Disponibilidade para trabalhar em regime de plantão aos finais de semana e feriados. A LEROY MERLIN BRASIL é a líder no mercado de material de construção e bricolagem no Brasil pelo quarto ano consecutivo, segundo o ranking nacional das Lojas de Material de Construção realizado anualmente pela Anamaco (Associação Nacional dos Comerciantes de Material de Construção). Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/102305517?trk=job_view_similar_jobs

GERENTE DE CUSTOMER CONFIGURATION CENTER ScanSource Brasil – Curitiba
Gerente de Customer Configuration Center Implementação dos serviços de valor agregado na empresa Gerenciar a equipe técnica e levantamento de dados de especificação das demandas junto aos clientes. Gerenciar os indicadores da área; Identificar os principais motivos que impactam na qualidade de atendimento e atuar de forma a melhorar o nível de serviço prestado aos clientes; Analisar requisições comerciais e delegar aprovações conforme política; Competências e experiência desejadas Experiencia na área , inglês fluente. Não somos apenas mais um distribuidor de tecnologia, somos mais do que isto! A ScanSource é um parceiro que está sempre à disposição para o crescimento sustentável de seu negócio. Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/102302369?trk=job_view_similar_jobs

GERENTE DE CONTAS TI
Escolaridade: Ensino superior completo na área de TI. Experiência Exigida: Possuir vivência na área de vendas; Experiência em venda de serviços de TI (Alocação de profissionais de TI). Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@ewave.com.br

GERENTE DE UNIDADE OPERACIONAL II (v1301956) Sodexo – Soluções de Serviço On-Site
Empresa líder mundial em serviços de Qualidade de Vida. Local:Curitiba / PR / BR Data de expiração:02 de Março de 2016Atividades: – Gestão de Unidade com 850 refeições/dia Administração de metas e resultados, análise de custo e refeições- Gestão e supervisão da equipe – Gerenciamento de grande contrato – Atuação focada em produção – Atendimento ao cliente – Capacitação técnica e comportamental da equipe operacional – Realizar pedidos de gêneros, uniformes e utensílios – Elaborar cardápios para dieta – Realizar o processo de fechamento (resultados financeiros/gestão de RH), conferência de documentos – Analisar e acompanhar os resultados quantitativos e qualitativos da unidade – Controlar e acompanhar o produto final. Garantir a coleta e identificação de amostras – Selecionar equipe profissional, fazer admissões e desligamentos através de sistema Requisitos: – Sólida vivência em gestão de custos e resultados – Facilidade de relacionamento com cliente – Proatividade e liderança de equipe – Disponibilidade de horário – Experiência com refeições coletivas – Formação completa em Nutrição Local de trabalho: – Curitiba Benefícios: Vale Transporte, refeitório no local, Assistência Médica, Assistência Odontológica opcionais, seguro de vida em grupo. Cadastrar CV em https://www.vagas.com.br/vagas/v1301956/gerente-de-unidade-operacional-ii#sthash.W5xYueyq.dpuf

GERENTE DE PRODUÇÃO CÓD. DA VAGA: 159 em Curitiba – PR
Será responsável por gerenciar as operações e equipes de produção. Participará de reuniões de planejamento, reuniões diárias de trabalho com áreas pares – PCP e comercial . Requisitos Buscamos profissional com sólida experiência em gerenciamento de equipes de produção. Ampla atuação em gestão de processos fabris. Graduação em Engenharia e imprescindível inglês avançado. Candidatar-se em http://klasse.selecty.com.br/vaga/159/vaga-para-gerente-de-producao-em-curitiba-pr

GERENTE DE NEGÓCIOS Seal Sistemas e Tecnologia – Curitiba e Região
Descrição da vaga Capturar novos clientes, realizar apresentação institucional e comercial, personalizada para cada cliente. Garantir a implementação das estratégias de marketing. Visitar constantemente ao mercado. Propor e apresentar ao gerente regional os projetos em andamento. Gerir e atualizar as etapas do funil de vendas, negociar e fechar proposta comercial. Realizar follow up com oportunidades geradas. Manter contato com as associações e parceiros. Planejar e realizar reunião comercial com prospect/cliente. Competências e experiência desejadas Ensino superior completo em Administração ou Marketing. Necessário experiência com vendas, sendo desejável com conhecimento básico do mercado de tecnologia/telecomunicações. A Seal é uma integradora de soluções que atua há mais de 27 anos no mercado de computação móvel e captura automática de dados. A companhia traz soluções do mercado internacional e as desenvolve no Brasil, adaptando à realidade local para melhorar a produtividade e o dia a dia de grandes empresas de varejo e indústria. A Seal foi a responsável por introduzir e difundir no Brasil a cultura de utilização do código de barras, tendo desenvolvido também o primeiro projeto piloto de RFID (identificação por radiofreqüência) da América Latina. Além disso, também oferece ao mercado as seguintes soluções: ESL (etiquetas eletrônicas de prateleira), Voice Picking (coletores de dados por comando de voz), VBI (Vídeo Business Intelligence), RFID e soluções tradicionais para captura automática de dados (impressoras, leitores de código de barras e infraestrutura para redes sem fio locais e metropolitanas), entre outros. Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/100490501?trk=job_view_browse_map ou Enviar CV p/ : rh_selecao@seal.com.br.

GERENTE DE VENDAS FORMEDICA – Curitiba, BR
Descrição Gerenciar diretrizes e define estratégias para comercialização de produtos e serviços. Desenvolver estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanhar concorrentes, a fim de atingir os objetivos da empresa e aumentar participação no mercado. Avaliar relatório de resultados das vendas, métricas e índices de performance. Candidatar-se em https://goo.gl/J4cO75

GERENTE DE MARKETING DE PRODUTO – SMB Sage Curitiba e Região
Descrição da vaga Atribuições: Desenvolver e acompanhar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação ou segmentos de mercado, visando a aumentar o volume de vendas e a participação de mercado; Acompanhar as tendências do mercado e o comportamento da concorrência, visando identificar formas de melhor atender ao cliente e superar a concorrência, apresentando sugestões para consecução desse objetivo; Definir e supervisionar a elaboração de pesquisas e estudos na área de marketing, envolvendo preferências dos clientes, ação da concorrência, oportunidades de mercado, visando subsidiar decisões na área operacional ou relacionadas com a expansão dos negócios; Planejar e definir os padrões para as campanhas de promoções de vendas, incluindo formatação e formas de divulgação, acompanhando e avaliando os resultados obtidos, visando atingir os objetivos esperados; Racionalizar portfólio de produtos da empresa, mediante análise da posição da empresa dentro de seu grupo estratégico, reduzindo negócios não lucrativos e incrementando negócios lucrativos; Criar, planejar e coordenar a realização de eventos, com o objetivo de divulgar a imagem da empresa e incrementar os negócios; Administrar a comunicação externa da empresa, elaborando os planos de propaganda e contratando fornecedores de serviços, como agências, veículos de mídia etc; Planejar e supervisionar a elaboração e execução de campanhas publicitárias, em conjunto com agência de publicidade, definindo os veículos de comunicação, bem como o “timing” adequado e o público‑alvo, visando obter o retorno e/ou projeção desejada dos produtos ou imagem da empresa; Controlar a verba destinada a publicidade, visando obter o melhor retorno possível, dentro das disponibilidades estabelecidas; Definir e supervisionar a elaboração de catálogos de produtos, promovendo a sua divulgação junto ao mercado, visando contribuir para incrementar as vendas; Planejar as atividades de Marketing, envolvendo novos investimentos, lançamento de novos produtos, publicidade, comunicações do Grupo Sage Brasil, visando à consecução dos objetivos comerciais estabelecidos e o desenvolvimento dos negócios. Competências e experiência desejadas Ensino Superior Completo em Administração de Empresas \ Comunicação Social \ Propaganda e Marketing Pós Graduação e \ ou MBA em Marketing Indispensável Inglês Fluente Conhecimentos Específicos: 4p´s Marketing Marketing digital Mídia Produção de eventos Inbound marketing Sobre a empresa A Sage é líder no mercado de contabilidade integrada, folha de pagamento e sistemas de pagamento, apoiando a ambição de empreendedores pelo mundo. A Sage iniciou como um pequeno negócio no Reino Unido há 30 anos e agora mais de 13 mil colaboradores apoia milhões de empresários em 23 países, enquanto estes alimentam a economia global. A Sage reinventa e simplifica a contabilidade das empresas por meio de uma tecnologia brilhante, trabalhando com uma próspera comunidade de empreendedores, empresários, comerciantes, contadores, parceiros e desenvolvedores. Como uma empresa FTSE 100, a Sage é ativa no apoio às comunidades locais e investe para fazer uma diferença real por meio da filantropia da Sage Foundation. Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/99637371?trk=job_view_similar_jobs

DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS Ingersoll Rand – Curitiba
Descrição da vaga Na Ingersoll Rand, temos paixão por inspirar o progresso ao redor do mundo. Melhoramos a qualidade de vida criando ambientes confortáveis, sustentáveis e eficazes. Nossa equipe e nossa família de marcas incluindo Club Car, Ingersoll Rand®, Thermo King®, Trane®, American Standard® Heating & Air Conditioning e ARO® trabalham juntas para melhorar a qualidade do ar e o conforto em casas e prédios, transportar e proteger alimentos perecíveis, e aumentar a produtividade e a eficiência industrial. Somos um negócio global, comprometido com um mundo de progresso sustentável e resultados duradouros. Para mais informações, visite www.ingersollrand.com. A Ingersoll Rand é uma empresa diversa e inclusiva. Somos uma organização de oportunidades iguais, dedicada a contratação de uma força de trabalho diversificada; incluindo pessoas com deficiência e veteranos qualificados dos Estados Unidos. Como um parceiro de negócios, o Diretor de RH irá fornecer liderança e estratégia. Influenciará e fornecerá o engagement mais livre para garantir a implantação eficaz do capital humano alcançando resultados de negócios. Com sede em Curitiba, o Líder de Recursos Humanos Brasil, irá apoiar a Business Unit de HVAC (Trane) and Transport (Thermoking), com grande foco na área de vendas, e fabricação. Esta pessoa terá o report direto ao vice-presidente de Recursos Humanos América Latina HVAC e Transportes. Irá trabalhar em estreita colaboração com CEO para alcançar os objetivos-chave de negócios, implementar mudança de cultura e crescimento transformacional, ajudando a desenvolver um modelo ideal de organização no Brasil. Parceria com a equipe de liderança do Brasil · Terá a função como um parceiro de negócios (HRBP) para os líderes dos país. Irá desenvolver estratégias empresariais e organizacionais, liderança, orientação e conselho para os líderes do país em assuntos relacionados com talento, gestão de desempenho, estratégia empresarial, planejamento pessoal, mudança organizacional, mudança cultural, capital humano e estratégia de negócios. Irá liderar e desenvolver a execução de estratégias de pessoas, incluindo o desenvolvimento de talentos, aquisição de talentos, planejamento de sucessão, política de RH / gestão de processos gerenciamento de desempenho e estratégias de engajamento de funcionários Promoverá o trabalho em equipe através do envolvimento e comunicação. Irá gerenciar problemas de relações de empregado de acordo com as leis do país, políticas e regulamentos. Aconselhará sobre as implicações jurídicas e organizacionais da empresa emitirá desafios e apresentará soluções, assegurando um desenvolvimento equitativo e eficaz, comunicação e administração de políticas e procedimentos organizacionais. Parceria com a equipe de RH no Brasil Ser o líder de RH para a região. Proporcionar liderança na implementação de projetos e políticas de RH regionais / nacionais. Parceria com a região para desenvolver e implementar “best in class” processos de recursos humanos em avaliação, seleção, liderança e desenvolvimento de funcionários, envolvimento dos funcionários, relações de trabalho, recompensa e reconhecimento, comunicação e eficácia organizacional. Parceria com líderes regionais de compensação para assegurar salários competitivos Formação: Administração, Psicologia ou afins idioma: Inglês Fluente (mandatório) Temos o compromisso de ajudá-lo a alcançar suas metas profissionais, pessoais e financeiras. Oferecemos remuneração competitiva que se alinha com nossas estratégias de negócios e benefícios abrangentes para ajudá-lo a viver da forma mais saudável possível. Temos o compromisso de construir uma cultura diversificada e inclusiva que envolve e valoriza diferentes formações e experiências de nossos funcionários, que, por sua vez, incentiva inovação, gera soluções criativas e melhora nossas relações com os clientes. Se você compartilhar nossa paixão por inspirar o progresso trazendo propostas ousadas sobre como as pessoas, economias e sociedades funcionam então, você pertence à Ingersoll Rand. O progresso começa com você. Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/97627693?trk=rj_jshp&refId=ac5ecfee-f713-4398-a483-1da3b5410a9d

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER EBANX Curitiba e Região
Descrição da vaga Role We are seeking a Business Development Manager to join the BD team and help drive the growth of our business. This role will focus on building existing partnerships and collaborationg with the sales team on new business opportunities. Responsibilities Develops business partnerships to drive EBANX’s growth with each partner; Constantly pitching the EBANX value proposition to partners; Working with the existing partnerships and able to negotiate contracts; Maintains a strong understanding of our competitive landscape, business strategy and growth opportunities; builds lasting and beneficial relationships with partners and other industry participants Partners with and influences a cross-functional team internally (e.g. risk, product, marketing) to support growth initiative and deal execution. Works closely with senior leadership in business development and other functional teams to identify and evaluate business opportunities Some travel is required Competências e experiência desejadas Requirements Bachelor’s Degree from a top-tier university; MBA a plus. 5+ years total work experience with 3+ years building strategic partnerships, preferably within a high growth company. Outstanding communication and interpersonal skills, including developing relationships, negotiating, and building influence. Savvy understanding of commercial legal contracts and ability to navigate legal issues. Creative and strategic thinker with exceptional analytical skills; metric-driven decision making. Experience communicating and collaborating with product, engineering and operations teams. Self-starter comfortable in an entrepreneurial setting; ability to prioritize and deliver results in a fast paced and dynamic environment, within a small, lean team. Bilingual; Portuguese, English and Spanish is a plus. Pluses: Experience in financial services, digital marketing or eCommerce. Must have Valid Passport and willing to travel (50% of the time). Sobre a empresa: EBANX is a global financial group with Brazilian DNA. We offer an end-to-end payment solution across the entire ecommerce transaction flow, without the need for a local entity. Our mission is to provide solid bridges between global merchants and Latin American markets. We believe people should have the power to choose and go further, and that is why we offer local payment methods on the largest websites worldwide. We dream big and we aggressively pursue our dreams. Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/97671012?trk=job_view_browse_map

GERENTE DE PÓS-VENDAS (V1291118) – Curitiba/PR
OBJETIVO DO CARGO Responder pela gestão das atividades relacionadas a prestação de serviços de Assistência Técnica e Vendas de Peças e acessórios de sua região, assegurando que sejam realizadas de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS Gerenciar as atividades da área de Serviços, abrangendo a prestação de serviços de Assistência Técnica e Vendas de Peças e acessórios de sua região, orientando e acompanhando os trabalhos realizados, a fim de assegurar o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos e fortalecer o relacionamento, a fidelização e a satisfação dos clientes. Manter contato diário com os gerentes de serviços de sua regional, através de e-mail’s, para o alinhamento de assuntos e ocorrências voltadas a área de prestação de serviços de Assistência Técnica e Peças Apoiar nos processos de implantação dos serviços de assistência técnica e Peças, quando da nomeação de um novo Concessionário, abrangendo o estudo de viabilidades no tocante ao ponto comercial, lay out, equipamentos entre outros, ponderando-se os aspectos de arquitetura e padronização Hyundai. Inteirar-se dos dados de toda a movimentação semanal das lojas, através de atas recebidas dos respectivos Gerentes, apurando irregularidades, a fim de estudá-las e propor, através de reuniões periódicas, soluções e melhorias nos processos, e orientá-los quando não atingimento dos níveis de qualidade definidos, objetivando o aprimoramento contínuo nos serviços prestados. Apurar, junto à pesquisa diária de satisfação respondida pelos clientes, os casos de inconformidades, notadamente os mais complexos, a fim de apresentá-los, junto a propostas de soluções, à sua Diretoria. Apoiar a Diretoria na elaboração projetos e programas de Pós Vendas, abrangendo as áreas de prestação de serviços de assistência técnica e Peças, contribuindo para o fortalecimento do relacionamento e a satisfação dos clientes. Responder pela elaboração, execução e acompanhamento do orçamento de sua área, assegurando o cumprimento das diretrizes e normas estabelecidas. Contatar com Montadoras, no caso de reincidências de problemas mecânicos, a fim de posicioná-las ou discutir ações e prazos para a solução de tais irregularidades. Manter a Direção de Pós Venda informada dos resultados obtidos pelo desempenho da Gerência de Serviços. Executar outras atividades correlatas. ESPECIFICAÇÃO DO CARGO Experiência: Sólida. Conhecimentos Específicos: Comercialização de serviços de Assistência Técnica; Conhecimento Técnico dos veículos comercializados pela Empresa. Habilidades Pessoais: Planejador, Orientação para Resultados, Liderança, Flexibilidade, Criatividade, Relacionamento Interpessoal, Valorização das Pessoas. Obs.: Obrigatória CNH válida. Benefícios Salário compatível com o mercado Assistência Médica Unimed Fesp Assistência Odontológica Seguro de Vida Vale Refeição Vale Transporte Local de trabalho: Curitiba PR (Bairros: Alto da XV, São José dos Pinhais e Novo Mundo). Data de expiração:06 de Fevereiro de 2016 Cadastrar CV em https://www.vagas.com.br/vagas/v1291118/gerente-de-pos-vendas

SUPERVISOR DE PROMOÇÕES: Café Três Corações
Liderar a equipe de promoção, fazendo roteiros, acompanhando trabalho em lojas, Implementar novas promoções, garantindo a aplicação dos padrões e rotinas estipulados Garantir uma melhoria contínua dos espaços utilizados, bem como a organização e exposição dos produtos de forma atrativa Assegurar que os produtos estejam dentro do prazo de validade e em boas condições, monitorando a realização do rodízio no ponto de venda Treinar, orientar e desenvolver constantemente a equipe. Garantir a padronização e a perfeita execução das atividades da equipe de promoções nos pontos de vendas, Requisitos: Superior completo em Administração, Marketing e área relacionadas, conhecimento do sistema SAP, estoque de marketing, organização de equipes, delegação de tarefas, controle de custos e comunicação. Comprometimento, relacionamento interpessoal, resiliência, organização e agilidade. Beneficio: Plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, VA, ajuda de custo manutenção veiculo, auxilio funeral, combustível, KIT Funcionário. e. Entrar em contato com Priscilla. Enviar CV para priscillapontes@3coracoes.com.br e amandamonteiro@3coracoes.com.br. –

ATENDIMENTO E GESTÃO DE PROJETOS DE COMUNICAÇÃO DIGITAL Redirect/iProspect –
Curitiba Descrição da vaga A Redirect, pertencente a rede iProspect, presente em 51 países com mais de 79 escritórios no mundo, está contratando gente talentosa e com vontade de fazer acontecer. Se você tem experiência em atendimento de campanhas online e gestão de projetos digitais para internet, envie seu CV ou LinkedIn para emailda@r3direct.com.br. Candidatar-se em https://goo.gl/jRyLqI

COORDENADOR GESTÃO DE ATENDIMENTO Grupo Boticário – Curitiba e Região
Responsabilidades: – Coordenar equipe de analistas e assistentes, mantendo coerência das ações e das técnicas utilizadas no processo de atendimento de pedidos (Multibusiness, multiplanta e multicanal); – Garantir o atendimento dos pedidos de acordo com regras de negócio e nível de serviço de cada unidade de negócio; – Comunicar informações aos clientes sobre abastecimento e calendários de atendimento; – Sugerir e monitorar ações para as oportunidades, desvios e restrições; – Resolução das reclamações de clientes com relação ao atendimento de pedidos; – Garantir sinergia dos processos de atendimento de pedidos das unidades, potencializando recursos; – Suportar a gestão no acompanhamento e desenvolvimento da equipe de GATE, em equipe multiplanta; Suportar e apoiar a construção do material para a reunião de Gestão de Atendimento; Suportar e orientar processos de S&OP e Configuração da Cadeia com relação ao ciclo do pedido; – Integrar os processos de Planejamento de Longo e Curto prazo nas regras de atendimento de pedidos e comunicação com os canais; – Coordenar estudos e implementação de novas técnicas, políticas e melhorias no processo de pedidos, com foco na visão do cliente; – Participar de projetos especiais de melhoria de processos ou de implantações de novas tecnologias; – Fazer parte da construção e validação do material de apoio a venda nos ciclos para todos os canais (VD, Franquia e e_commerce); – Garantir a entrega dos fornecedores para atendimento aos planos de produção; – Garantir planejamento e recursos de curto prazo para entrega dos planos de produção e materiais; – Negociar com os Centros de Distribuição um equilíbrio nos atendimentos, garantindo eficiência e produtividade na operação. Requisitos: – Formação superior em Administração de Empresas, Economia ou Engenharia – Pós Graduação em Marketing, Varejo, Logística ou Gestão de Negócios – Experiência nas áreas Comercial ou Logística de empresas de Bens de Consumo, na posição de liderança – Domínio do sistema integrado de informações e do pacote office como usuário – Inglês intermediário Candidatar-se em https://www.linkedin.com/jobs2/view/99694656?trk=job_view_browse_map

SUPERVISOR DE TRANSPORTES (V1291084)
Empresa de grande porte multinacional no setor químico. Data de expiração: 06 de Fevereiro de 2016 Propósito da posição: Garantir uma operação segura dentro dos padrões de segurança, garantindo o bem esta de nossos clientes e colaboradores envolvidos. As responsabilidades acima serão entregues através de uma liderança do supervisor de transporte sobre uma equipe de parceiros de transporte (transportadora), especificamente escolhidos companhia. Principais Responsabilidades: Garantir o plano operacional, o cumprimento do planejamento de entrega onde o mesmo é recebido diariamente, criticado de maneira a buscar credibilidade e melhoria futuras para a operação. Garantindo uma a execução eficaz, gerando excelência no nível de serviço. Estar a disposição da operação, garantindo a continuidade da mesma, visando entrega de excelência no nível de serviço para nossos clientes. Avaliar o desempenho do serviço prestado diariamente em um formato consistente, identificando causa raiz para as falhas e eliminando sistematicamente as razões para essas falhas, de modo a melhorar os níveis de serviço e reduzir os custos operacionais. Identificar e implementar iniciativas de eficiência focadas em proporcionar redução no custo por unidade entregue, e manter / melhorar os níveis de serviços. Gerenciar parceiros de transporte de uma forma organizada disciplinada, garantindo que as obrigações contratuais sejam atendidas nos que diz respeito a segurança, eficiência operacional e desempenho de custos. Aplicar auditoria de Qualificação de Fornecedores nos prestadores de Serviços em transportes, garantindo a qualidade dos serviços, confiabilidade e suporte. Identificar e implementar uma rotina diária consistente para assegurar que a operação de transporte seja bem gerida , que os clientes recebam um excelente serviço, que a operação seja pautada dentro das normas de segurança, onde nossas operações não ofereçam risco para nossos colaboradores e clientes. Garantir um acompanhamento semanal dos custos, monitorando as tendências afim de atuar junto ao planejamento em iniciativas que tendem a manter os custos dentro do planejado. Local de Trabalho: Curitiba Paraná. Formação: Tecnólogo em Logística ou Mecânica, Bacharelado em Administração de Empresas ou Engenharia. Pós-Graduação: Logística ou Engenharia de Produção (DESEJÁVEL) Conhecimentos / Habilidades Técnicas: Experiência anterior em cargo de gestão com atividades da área de Transportes/Logística Vivência anterior no SAP como usuário. Experiência em projetos com otimização de custos. Gestão de Transportador nos indicadores de Segurança, performance e custos. Candidatos que tiverem passagem em empresas do setor químico terão um diferencial. Remuneração / Benefícios: Remuneração e benefícios compatível com mercado de empresas multinacionais. Candidatar-se a essa vaga https://www.vagas.com.br/vagas/v1291084/supervisor-de-transportes até 06/02

 

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SOBRE O COLUNISTA

Colunista independente Ponto Pessoal, Psicóloga formada desde 2001 (PUC-PR), Pós-graduada em Desenvolvimento de Habilidades Gerenciais (PUC-PR), em Psicologia Clínica Sistêmica (TUIUTI-PR) e em Marketing (UFPR). Consultora em Recursos Humanos e Recrutadora. Contatos: manoella.dalledonne@gmail.com | br.linkedin.com/in/manoelladalledonne | https://www.facebook.com/manoelladalledonne/

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