ARQUIVO DO COLUNISTA

Gustavo Loiola

Colunista independente Ponto Pessoal, mestrando em Sustentabilidade e Governança Corporativa pelo ISAE/FGV. Publicitário e estudou Relações Públicas pela Universidade Federal do Paraná, além de especialista em Administração e Negócios Internacionais pela UNINTER. Possui cursos de extensão em Criatividade, Inovação, Life Coaching, Oratória, Public Speaking, Sustentabilidade e Empreendedorismo, realizados em instituições como Stanford, Washington University, UNAM, Maryland, ISAE e FGV. Experiência em gestão de times e pessoas, relações externas e comunicações em organizações com trabalho direto entre jovens universitários. Por alguns anos, esteve também envolvido no trabalho com o terceiro setor e desenvolvimento social no Brasil e na América Latina, através da ASHOKA. Atualmente é colaborador no Instituto Superior de Administração e Economia da Fundação Getúlio Vargas (ISAE/FGV), onde está envolvido com projetos de expansão internacional, além de desenvolvimento de startups, voluntariado e ações de sustentabilidade. | Instagram: https://www.instagram.com/gusfructuozo/

Cultural exchange as a competitive differential in the career

In times of crisis like the one we are facing these days, many companies begin to act with caution, restricting activities, shortening budget, and even dismissing professionals. Then there are those with a differential that really add to the construction of a successful company. This differential is also explored at the time of a hiring,


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